Portage salarial

Qu’est-ce que le portage salarial ?

Le portage salarial est le compromis idéal qui combine à la fois les avantages du salariat et de l’entrepreneuriat. Il permet aux travailleurs indépendants de travailler tout en bénéficiant d’une couverture sociale.

Quel est le principe du portage salarial ?

Le système du portage salarial se base sur une relation tripartite entre le salarié « porté », la plateforme de portage salariale et l’entreprise-cliente.

Voici comment ça s’organise :

• Le salarié porté : Un freelance devient un CDI pour faire de la prestation de services
• La plateforme de portage : Elle porte le salarié, gère l’administratif (facturation, cotisations, contrat) et reverse un salaire au freelance, en prélevant une commission.
• L’entreprise-cliente : Elle a un besoin ou une problématique auquel le salarié porté peut répondre. Suite à la prestation, elle paie la société de portage.

Attention, des choses importantes à savoir si vous êtes intéressé par le portage salarial :

• Un freelance ne peut pas travailler plus de 36 mois avec le même client.
• La société de portage ne trouve pas de clients pour le freelance, il doit prospecter lui-même.

Comment devenir freelance en portage salarial ?

Qui peut bénéficier du portage salarial ?

Ce dispositif s’adresse aux prestataires de services intellectuels (consultant, formateurs, managers de transitions, experts-métiers)..

Pour y être éligible, certaines compétences sont requises par la loi :

Quel est le statut juridique en portage salarial ?

Pour rappel, un freelance devient un salarié porté. Il signe un CDI avec la société de portage, qui gère les formalités administratives et qui le rémunère

Quelle est la meilleure société de portage salarial ?

Il existe de nombreuses sociétés de portage en France. Voici quelques exemples :

ITG : le leader du portage salarial en France

ITG est reconnu comme un leader du marché du portage salarial en France.

• Accompagnement personnalisé pour des métiers intellectuels (conseil, informatique, RH, etc.).

• Rémunération garantie chaque mois.
• Gestion complète de l’activité administrative, comptable et juridique.

Régie Portage : une commission unique à 5 %

Régie Portage se distingue par son offre unique : une commission unique à 5% et plafonnée à 600 €. Ils proposent :

• Commission unique de 5%, plafonnée à 600€.

• Contrats et accompagnement personnalisé sans frais supplémentaires.
• Relevé d’activité sous forme de relevé bancaire d’indépendant.

Freedom Portage

Freedom Portage vise à optimiser la restitution des revenus nets de ses clients, avec des frais de gestion allant de 5% à 8%.

• Webinaires et ateliers pour optimiser les revenus et compétences.
• Frais de gestion entre 5% et 8%.
• Avantages sociaux comme la carte Swile et le PEE.